Группа «Связной», крупнейший в России независимый мультиканальный ритейлер федерального масштаба, объявляет о начале программы стажировки «Связной. Старт».

На данный момент в «Связном» работает около 27 000 сотрудников. Как и любая крупная компания, работающая в специфических условиях российского рынка труда, ритейлер часто сталкивается с вопросом подбора персонала, в том числе и в рамках головного офиса.

Средний возраст сотрудников «Связного» составляет около 26 лет, а люди, приходящие на стартовые позиции, значительно моложе. Для компании приоритетен не только подбор опытных и квалифицированных руководителей, но и воспитание собственных кадров, которые в будущем смогут возглавить важные проекты и занять ключевые менеджерские позиции. «Связной» готов брать на работу сотрудников без опыта и обучать их, чтобы в дальнейшем предлагать им высокие позиции в компании. Такая схема работы показала свою эффективность в рамках розничной сети «Связного» – специально разработанная 21-дневная программа обучения позволяет подготовить высококлассного, готового к работе с клиентами специалиста со знанием особенностей гаджетов, страховых и финансовых продуктов. Теперь программа стажировки запущена и для студентов, которые хотят начать свою карьеру в головном офисе компании. 

Особенность программы «Связной. Старт» в том, что учащимся дают возможность не просто применять теоретические знания на практике, а полноценно работать и получать опыт в рамках поставленных бизнес-задач подразделения. Под руководством опытных наставников стажеры будут ежедневно участвовать в проектах выбранного ими функционального направления. В рамках стажировки открыты вакансии в коммерческом управлении, департаментах IT и HR.

Кандидаты пройдут многоступенчатый отбор, включающий собеседования с будущими наставниками и несколько тестов. Целью тестирования является определение направления, в рамках которого потенциальный сотрудник принесет наибольшую пользу себе и компании.

Финалисты отбора получат возможность пройти оплачиваемую стажировку в «Связном» сроком от 3 до 6 месяцев. Став участником программы, каждый стажер пройдет ряд тренингов, позволяющих развить профессиональные навыки и компетенции.

По окончании программы «Связной. Старт» стажер получит сертификат. Студенты, которые хорошо зарекомендуют себя за время стажировки, получат предложение остаться в штате компании. 

Отличительная черта программы «Связной. Старт»  - наличие заработной платы, которую получает потенциальный сотрудник за свою работу. Студентам, которые учатся на «отлично»,  выплачивается дополнительная стипендия.

На первом этапе принять участие в программе «Связной. Старт» могут студенты последних курсов московских вузов. Для того чтобы подать заявку на участие в программе, претенденту необходимо заполнить анкету на сайте start.svyaznoy.ru. Прием заявок продлится до  конца мая 2014 года. Более подробную информацию о программе «Связной.Старт» можно найти на специальном сайте job.svyaznoy.ru.